MISIÓN
La Universidad Autónoma de Chinandega es una institución de educación superior competente, que contribuye al desarrollo de la nación mediante la formación de profesionales con valores humanísticos en las áreas sociales y tecnológicas , generando conocimientos e interactuando con el entorno, coadyuvando a resolver diferentes problemas de nuestra sociedad, dirigiendo nuestros esfuerzos principalmente a estudiantes de escasos recursos , así como a la pequeña y mediana empresa , a través del fortalecimiento de la actividad académica , estructura organizativa, la auto sostenibilidad y la gestión sistemática que garanticen el desarrollo institucional.
VISIÓN
Seremos reconocidos socialmente como una Universidad de prestigio por:
- Interactuar con la problemática real de la sociedad.
- Tener capacidades institucionales en constante actualización.
- Poseer un personal comprometido con nuestros fines y objetivos.
Nuestros Valores
1. COMPETENCIA
Desarrollo de las capacidades institucionales y docentes que permitan sistematizar en nuestro educando el mejoramiento de sus habilidades y destrezas a través de un proceso de autoevaluación institucional continúa.
2. PROYECCCIÓN Y EXTENSIÓN
Actividades institucionales que permitan fomentar aspectos académicos, culturales, sociales y deportivos y contribuir a resolver mediante el conocimiento científico – técnico diferentes problemas socio-económicos del entorno a través de alianzas estratégicas.
3. GESTIÓN SISTEMATICA
Búsqueda continua, obtención y aprovechamiento racional de recursos materiales, humanos y financieros que garanticen el desarrollo institucional.
4. AUTOSOSTENIBILIDAD
Políticas y acciones que mediante la planificación estratégicas garanticen la continuidad y desarrollo de la vida institucional.
5. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA ADECUADA
Funcionamiento eficiente y eficaz de los niveles institucionales tanto académico como administrativo pertinente al nivel de desarrollo real de nuestra institución.
6. RECURSO HUMANO
Personal calificado que debe ser inducido en el ejercicio de sus funciones, motivado, capacitado y remunerado atendiendo al nivel académico y/o cargo para que se construya un clima organizacional adecuado.
7. VALORES HUMANISTICOS
Fomento de la ética equidad, espíritu de servicio, solidaridad, responsabilidad, disciplina, honradez e identidad nacional que permitan el desarrollo individual y profesional para contribuir al bienestar social.
8. RESPONSABILIDAD EN EL SERVICIO
Coherencia entre lo que se oferta académica y administrativamente con lo que se brinda con eficiencia, eficacia y respeto a los valores humanos.
9. CONCIENCIA CRITICA
Desarrollo del pensamiento de la comunidad universitaria para identificar la raíz de los problemas basado en los niveles de cientificidad para contribuir en la búsqueda de diferentes alternativas de soluciones en armonía con el entorno.
10. COMUNICACIÓN
Proceso que garantice el intercambio fluido de información entre los diferentes niveles y áreas de la organización y la difusión del quehacer universitario y su retroalimentación en su interacción en el medio.
11. INVESTIGACION
Conjunto de actividades destinadas a la búsqueda de alternativas de solución de problemas socio – económico e institucionales acordes a los perfiles de las carreras existentes.